女性领导:领导的女性化取向
【出 处】:
领导理论
领导范式
女性领导
“女性优势”
“命令—控制”型领导
【作 者】:
陈红燕
【摘 要】传统领导具有男性化取向,主张“命令-控制”型的领导范式。女性领导学说的提出为女性步入领导岗位奠定了理论基础,强调女性应以“互动型领导”风格实施领导。领导的女性化取向是完整领导的重要维度,也是建构两性共融的领导图景的必要元素。
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